一、指导思想
为贯彻落实公司党委“一四”战略目标，全面提升公司产品质量，强化教师与员工、员工与员工之间的交流、指导，依据学校教务处《关于对学习困难员工进行帮扶的通知》（湘一师教通〔2021〕101号），制定本方案。
二、帮扶对象与帮扶人员
帮扶对象：每学期补考后有一门及以上课程学习困难的员工。
帮扶人员：相关课程教师、辅导员、班导师、教师党员作为帮扶教师。有较好学习基础、能承担公共课或专业课帮扶的同级或高年级员工、员工党员作为朋辈帮扶。
三、帮扶策略
1.学院成立专门的学习帮扶领导小组，负责学院全面的学习帮扶工作。具体帮扶领导小组成员如下：
组 长：刘立勇 满君丰
副 组 长：何向阳 陈 奕
成 员：岳珂娟 张燕丽 黄 悦 王玉辉 曾玢石
2.依据专业差别，分别为帮扶对象指定帮扶教师和朋辈帮扶，为学习困难员工提供一对一帮扶辅导。优先安排院领导、中共党员作为帮扶人员，了解被帮扶对象的学习情况、有计划有针对性地进行学习帮扶。具体帮扶对象安排表见附录。
3.对教师帮扶过程进行定期检查。每学期期初、期中和期末分别对教师帮扶情况和相关记录情况进行检查，对于帮扶效果好的教师进行表扬和奖励，并在评优评先时优先考虑。对于帮扶效果差的老师提出批评。
4.帮扶人需要从知识内容、学习方法、学习态度等方面进行帮扶，采取多帮助、多鼓励方式，并做好帮扶工作记录。
5.系统安排员工辅导答疑时间。要求各教学系制定员工学习辅导时间值班表，每个任课教师至少在每个星期需要值班半天，为员工学习提供辅导答疑服务。
6.建立家校联系机制。在每个学习期末考试结束后，学工办将员工挂科情况及时通知给家长，对于学习状态不好的员工及时与家长联系，提升家校协同育人机制。
附件：2021年伟德国际1946学习困难员工帮扶情况登记表
伟德国际1946
2021年12月3日
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