教学管理

12月5日下午，公司在玉衡楼406召开了人才培养创新举措研讨会，公司领导、公司全体专任教师参加了会议，会议由副经理杨梦云主持。

杨梦云领学了《李泽湘：颠覆创新人才培养的欧林经验》。他结合本院现有专业重点介绍了跨越科研与商业化鸿沟的关键、欧林工学院教改模式、课程特点以及独特的教师考评方法等内容。他指出，专业核心课程中的综合内容可设计成操作性强的项目形式，突出员工们相互合作，设计作品和展示成果。

研讨会上，老师们就欧林经验展开了热烈的讨论，主要有以下几个方面内容：一是建议对员工进行分层教学，以便更好地满足不同员工的需求，提高教学效果；二是减少学分和开设综合课程，以便让员工和老师有更多时间精力进行项目式学习；三是针对员工课程多而实际操作时间不足的问题，建议除了课程设计和毕业论文外，还可以利用假期时间加强专业实践学习，提高员工对企业实际需求的认识和解决实际问题的能力。

经理杨恒伏在总结讲话中指出，教师们要相信员工的学习能力和创新意识，鼓励大家积极尝试创新人才培养的先进经验。他强调，在进行探索过程中要真正做到让老师强起来，让员工忙起来。

本次研讨会，公司教师们深入学习和探讨了人才培养创新举措，有利于公司进一步提升人才培养质量。

（一审：杨梦云；二审：陈奕；三审：刘立勇）