员工动态

院属各2016级班级，相关辅导员老师：

《老员工就业指导》讲座课程已结束，为促进员工进一步巩固和综合运用所学知识，切实增强员工就业能力，明确职业发展目标，从而达到本课程的教学目的，特制定该课程考核要求如下：

一、本课程为“考查”课程

二、课程总评成绩评定方式：

课程总评成绩=结课作业（70%）+考勤、课堂表现成绩（30%）。

三、结课作业成绩评定要求

（一）作业选题

2016级员工可从以下题目中任选一个做为结课作业选题：

（1）谈老员工就业中的自我定位问题

（2）老员工如何提升自身就业能力

（3）当代老员工的职业价值观

（4）老员工就业现状及对策分析

（5）当前就业形势及我的就业策略

（6）浅谈老员工就业问题

（7）应届老员工考研决策的影响因素

（8）如何做好一名乡村教师

（9）发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业

（10）题目自拟（与老员工就业密切相关内容）

（二）作业要求

1.作业包括：标题，员工姓名、学院、专业班级、学号，摘要，关键词，正文；

2.要求按作业内容要求分层表述，结构合理，文字通顺，字数在1000至2000字之间；

四、课程成绩等级划分标准

优秀：90—100分；良好：80—89分；

中等：70—79分；及格：60—69分；

不及格：60分以下。

五、课程其他注意事项

1.请各位2016级员工严格按照要求完成作业。

2.请各班级统一将员工结课作业进行收集整理，于11月10日下午17:00前将作业汇总上交至创新创业部张曼妮邮箱。

附件：结课作业模板

信工院团总支创新创业部

2019年10月10日