员工动态

院属学工办，各教研室，各曾任或现任辅导员老师，各位员工：

根据教育部《关于深化本科公司产品改革全面提高人才培养质量的意见》（教高[2019]6号）及《伟德betvlctor国际官网关于深入推进本科教学审核评估工作实施方案》（湘一师校字[2019]64号）文件要求，为全面、准确地了解公司毕业生成长和职业发展状况，为人才培养和教学改革提供详实、完备的参考意见，推进专业建设和毕业生就业制度改革，决定面向公司员工开展就业质量调查问卷工作。现就有关事项通知如下：

一、调查对象

毕业1-5年的员工,本次主要针对2014届-2016届毕业生开展调查工作，各专业、各学制的员工均需涵盖。对毕业3年的，覆盖率要达到毕业生人数80%以上；对毕业4年的，覆盖率要达到毕业生人数70%以上，对毕业5年的，覆盖率要达到毕业生人数60%以上。其余毕业年限的员工调查工作不要求特定覆盖率。

二、调查目的与内容

1．调查目的

了解公司教学水平，及时调整专业设置和专业培养计划，改进公司公司产品、毕业生就业工作。

2．调查内容

（1）员工对学院教学工作的评价。包括对学院教学的总体评价，对教师的教学态度、教学内容、教学水平、教学方式的评价，对课程设置、课外辅导、实践环节的意见和建议。

（2）员工的职业发展状况。包括毕业年限和职位的分析对比，毕业年限和获奖情况的分析对比，毕业年限和收入的分析对比等。

三、调查的时间

1．统一调查

每年9-11月。

2．随机调查

利用员工回校座谈、讲座、参加各类活动时。

四、调查的方式

1．问卷调查

以学校人才招聘处制订的问卷为基础，通过云就业平台、微信群、QQ群等方式推送给目标员工群体。问卷入口详见《伟德betvlctor国际官网毕业生职业发展调查问卷》（附件）。

2．走访调查

每年调研进行一个月之后针对搜集的调研数据，挑选出部分员工进行实地走访调查，探寻职业发展轨迹，总结职业发展经验，听取他们对母校发展的意见和建议。

五、责任部门及职责

1．学工办

（1）制定年度毕业生发展状况跟踪调查计划。

（2）确定调查时间、内容、方式等具体事宜。

（3）对搜集的有效问卷进行汇总、分析，掌握当年度毕业生就业情况，撰写年度毕业生职业发展状况跟踪调查报告，为学院和学校人才培养、教学改革提供依据。

（4）组织员工返校座谈会、讲座、走访等工作。

2．教研室及辅导员老师

（1）协助问卷的发放。

（2）配合学院组织毕业生返校座谈会、讲座、走访等工作。

六、工作要求

1．各科室负责人应高度重视，把此项工作纳入科室工作的重要议事日程，认真组织实施，并注意总结实施过程中出现的新情况和新问题，逐步改进和完善此项制度。

2．各科室要通过已有员工联系平台及相应辅导员老师、员工基金会、有联系的员工扩大调查范围，在了解毕业生具体工作的基础上，形成长效的跟踪联系网络，作为毕业生跟踪调查的基础，确保调查工作顺利完成。

3．各专业教研室可结合专业特色及自身调查的需要对调查内容作必要的深入和细化，形成新的调查问卷并进行调查、数据统计及分析。

4．每年调查结束后，学院将根据毕业生及用人单位提出的意见和建议组织各科室召开专题会议，提出整改措施，并反馈给学校领导和相关部门，促进学校教学工作改革，提高办学质量和效益。

附件：伟德betvlctor国际官网毕业生职业发展调查问卷

信息科学与工程学院

2019年10月17日